Трудовой кодекс пересмотрят на предмет защиты от харассмента

Правительство по инициативе Минтруда рассматривает ряд поправок к Трудовому кодексу, которые призваны усилить защиту работников от насилия и домогательств на рабочем месте. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Алексей Бузу.

Согласно инициативе, в Трудовом кодексе будет чётко прописано, что считается, буллингом, насилием и домогательствами на работе — определения будут соответствовать международным стандартам. Такие действия предлагается прямо запретить во всех трудовых отношениях.

Работодателей обяжут предотвращать подобные ситуации и расследовать жалобы сотрудников. Для этого вводятся понятные процедуры: правила подачи жалоб, сроки рассмотрения и гарантии защиты для пострадавших.
За серьёзные нарушения предусматривается увольнение виновных и материальная ответственность как со стороны работодателей, так и работников.

Фото: иллюстративное